Lifelong life
Стал свидетелем нескольких историй, как люди из-за возраста переживают эффект «закрытых дверей». Когда резко сужаются возможности применить таланты, реализовать накопленный опыт, и ты постепенно, из центра жизни перемещаешься на ее периферию. Уходишь в неизвестность, социальную пустыню.
Практически невозможно устроиться на работу, не очень понятно, как и чем можешь зарабатывать, проверенные годами схемы не дают результатов. И, к счастью, есть те, кто находит себя в домашнем хозяйстве, воспитании внуков и правнуков, путешествиях и группах общения и удачно вписываются в предписанные стереотипы, но есть и те, кто страдает от этой постпенсионной невостребованности, невысказанности и неуместности, кому не подходят прописанные в социуме роли.
Обостряет ситуацию цифровое неравенство и та технологическая пропасть, в которую очень легко попасть, вовремя не спохватившись. Так ты оказываешься оторванным от тысячи ресурсов, которые могли бы тебя поддержать. Скорости, на которых движется мир, просто тебе непосильны.
Дальше больше. Человечество планирует активно стареть и уверенно перебираться за порог 80, 90, 100 лет. Однако на поверку эта территория жизни еще не очень освоена, чтобы поддержать чувство благополучия и качество бытия. Тут вряд ли решить одними ретритами в парках и группами дневного пребывания. И даже идея lifelong learning (обучение длиною в жизнь) кажется уже недостаточной, узкой, мелковатой.
Тут нужно что-то масштабнее – этакая lifelong life (жизнь длиною в жизнь) – культура жить, исходя из возможной долгой жизни, если она случится.
Очевидно, эта перспектива меняет не только практики жизни после шестидесяти, она влияет на все, что мы делаем до: в детстве, в юности, в зрелости. И потребует переформатирования всего социального ландшафта.